Domstolane er den tredje statsmakta. Noreg har 49 domstolar med om lag 2000 medarbeidarar. Som samfunnet sin viktigaste konfliktløysar er domstolane avhengig av tillit Det vil seie at verksemda må innfri samfunnet sine krav og forventningar.
Domstolane er avgjerande for at vi har eit trygt og godt samfunn basert på tillit. Tillit mellom menneske og styresmakter, men også mellom deg og meg. Alle skal ha tillit til og respektere avgjerdene våre, uavhengig av utfall. Hos oss kan kvar og ein få avgjort si sak, sett strek og kome seg vidare.
Med vår rolle følgjer eit stort ansvar. Avgjerdene våre er uavhengige og upåverka av styresmakter eller press frå andre miljø. Domstolane arbeider med komplekse og svært variererte juridiske problemstillingar.
Nordmøre og Romsdal tingrett er lokalisert på rettsstadene Kristiansund og Molde. Kontorstad for stillinga er valfritt, men det er ein føresetnad med nærvær på begge rettsstadene. Domstolen har i dag ei samla bemanning på 18,25 årsverk.
Du vil leie eit tverrfagleg miljø med svært kompetente kollegaer som alle deler eit engasjement for samfunnsoppdraget vårt. Domstolen omfattar kommunane Aure, Averøy, Gjemnes, Kristiansund, Smøla, Sunndal, Surnadal, Tingvoll, Aukra, Hustadvika, Molde, Rauma og Vestnes.
Dersom ditt faglege engasjement spenner over både leiing og juss, kan rolla som domstolleiar vere interessant for deg. Noregs domstolar er samfunnets fremste konfliktløysar. Vi skal sikre og fremje rettstryggleiken og verne om rettssamfunnet. Uavhengigheit og tillit er føresetnader for dette.
Domstolane skal vere brukar- og utviklingsorientert. Vi arbeider difor med forbetring av arbeidsprosessar, der digitale verktøy spel ei sentral rolle. Du vil ha ei pådrivarrolle i dette arbeidet. Ein viktig leiaroppgåve er også å tilretteleggje for gode fagmiljø og arbeidsmiljø som tiltrekk seg dyktige og engasjerte medarbeidarar.
Arbeidet krev ein grunnleggjande forståing for domstolane sin rolle i samfunnet og ivaretaking av rettstryggleiken. Relasjonskompetanse og ein god dialog med medarbeidarar, partar og aktørar er ein forutsetnad.
Arbeidsoppgåver
Dei viktigaste arbeidsoppgåvene dine vil vere:
styring og ansvar for mål og resultat
ansvar for den dømmande verksemda og saksbehandlinga
å leie, motivere og inspirere medarbeidarane i domstolen
å bidra til felles kultur i eigen domstol og for Noregs domstolar
å planleggje for optimal bruk av ressursane til domstolen for å sikre effektiv saksavvikling
å leggje til rette for gode fagmiljø og for at medarbeidarane i domstolen har den riktige kompetansen
å vere utviklingsorientert og halde deg oppdatert innan leiarfaget
å vere dommar og administrere eigne saker
Kven er du?
For å bli domstolleiar må du ha følgjande kompetanse:
Juridisk embetseksamen/cand. jur eller master I rettsvitskap
Brei yrkes- og livserfaring er ønskjeleg, noko du vil få bruk for i dei mange ulike sakene du vil handtere, og i møte med menneske.
God skriftleg og munnleg førestellingsevne er viktig.
Kjenne lover og avtaleverk for arbeidsgivarar i offentleg verksemd
Kunnskap om økonomistyring
Sjå moglegheitene digitale verktøy gir for å effektivisera arbeidsprosessar.
Du må vere norsk statsborgar. Det krevst utvida politiattest dersom du blir innstilt.
Personlege eigenskapar
Du skaper tillit og er tydeleg. Samstundes har du stor respekt for kompetansen og erfaringa til medarbeidarane dine.
Du er samarbeidsorientert og forstår at det er viktig å involvere og motivere medarbeidarar i utviklinga av domstolen.
Du må ha god gjennomføringsevne og evne til å ta avgjerder.
Brei yrkes- og livserfaring er ønskjeleg, noko du vil få bruk for i dei mange ulike sakene du vil handtere, og i møte med menneske.
Kva tilbyr vi?
Forutan ein svært variert arbeidskvardag og eit viktig samfunnsoppdrag kan vi tilby deg følgjande i denne stillinga:
stort rom for kontinuerleg utvikling i eit spennande fagmiljø
kompetanseprogram for dommarar og leiarar
høve til éin månads studiepermisjon kvart fjerde år
faglege samlingar og samarbeid med andre domstolar
gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse
Ved tilsetjinga tilbyr vi årslønn, som for tida er kr 1.578.900,-
Generelle føresegner
Noregs domstolar ønskjer å vere ein inkluderande og mangfaldig arbeidsplass der alle medarbeidarar blir verdsette og har like moglegheiter. Mangfald er ein styrke, og vi vil tilretteleggje for tilsette med ulike behov. Les meir om høvet til positiv særbehandling her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.
Den som blir utnemnd, må utan erstatning finne seg i dei endringane som måtte bli gjorde i rettskrinsen til og organiseringa av domstolen, f.eks. samanslåing med andre domstolar. Omorganisering kan føre til bortfall av leiaransvar, administrative oppgåver, endring av tittel og/eller ny kontorstad.
Personopplysningar i søknad og CV til stillinga blir handterte i samsvar med personopplysningslova. Du kan lese meir om personvern på www.domstol.no. Her finn du òg generell informasjon om domstolane.
Vi utarbeider offentleg søkjarliste og viser til offentleglova § 25 andre ledd for høvet til å bli unnateken frå denne. Etter at søknadsfristen har gått ut, vil offentleg søkjarliste vere tilgjengeleg på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler.
Søknad med CV, vitnemål og attestar skal sendast elektronisk via lenkje på denne sida: ”Søk denne stilling. Ver venleg å opplyse i søknaden kvar du først såg stillingsutlysinga.
Spørsmål om stillinga
Unni Sandbukt, leder i Innstillingsrådet for dommere
