Sivilrettsforvaltningen (SRF) er en viktig og ambisiøs virksomhet i vekst og utvikling. Vi søker nå inntil tre engasjerte medarbeidere for å støtte etableringen og utviklingen av sekretariatet for det nye, nasjonale Tilsynsrådet for Kriminalomsorgen.
Dette er en unik mulighet til å spille en nøkkelrolle i utviklingen av et nasjonalt, uavhengig tilsynsråd som vil styrke rettssikkerheten for domfelte og innsatte i Norge.
Fra 1. januar vil dagens regionale tilsynsråd erstattes av ett landsdekkende råd med mål om å sikre likebehandling, at kriminalomsorgen følger gjeldende lover og regler, og at velferden til personer i kriminalomsorgens institusjoner ivaretas.
Sivilrettsforvaltningen skal være sekretariat for tilsynsrådet, og skal bistå med risikovurderinger, tilsynsmetodikk og planlegging av tilsynsbesøk. Sekretariatet skal også fungere som kontaktpunkt for domfelte og innsatte.
Både tilsynsrådet og sekretariatet er nyopprettet, og du vil derfor være en sentral bidragsyter ved utviklingen av det nye sekretariatet. Derfor søker vi deg som er faglig engasjert, trygg i egen rolle og som har et ønske om å bidra til å etablere og utvikle et faglig sterkt sekretariat hos oss.
Arbeidssted er våre lokaler i Vardø. Stillingen innebærer en god del innenlands reisevirksomhet, særlig den første tiden.
Er du under utdanning og ferdig med studier våren 2025? Da ønsker vi også gjerne din søknad.
Hva går jobben ut på?
Sekretariatet skal gi faglig og organisatorisk støtte til Tilsynsrådet. Det inkluderer bistand og deltakelse ved tilsyn, og utviklig av metodikken rådet skal jobbe etter.
Du vil bistå ved opplæring av nye rådsmedlemmer, og arrangere samlinger for tilsynsrådet.
Sekretariatet vil også jobbe med:
- Utarbeidelse av tilsyns– og årsrapporter
- Håndtere skriftlige og muntlige henvendelser fra domfelte og innsatte
- Oppdatering av nettsider og annet informasjonsmateriell
Andre oppgaver kan også være aktuelle, og de konkrete arbeidsoppgavene kan variere ut fra behovet i SRF.
Hvem er du og hva kan du?
Vi søker fortrinnsvis kandidater med høyere utdanning innen rettsvitenskap, kriminologi eller sosialt arbeid (sosionom), minimum på bachelornivå.
God kunnskap om straffegjennomføring og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
Du har gjerne relevant erfaring, gjerne fra offentlig forvaltning. Nyutdannede er samtidig velkommen til å søke!
Våre nye ansatte må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, samt gode kommunikasjonsevner.
Det er ønskelig med
- erfaring fra tilsyns- eller sekretariatsarbeid
- kjennskap til kriminalomsorgen
- kjennskap til internasjonale menneskerettslige standarder
Vi søker ansatte som
- kan jobbe effektivt og strukturert, i jakt på gode løsninger og resultater
- har god rolleforståelse, er selvstendig og ansvarsbevisst
- har gode samarbeidsevner og kan være fleksible
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr deg
- en faglig utfordrende stilling med meningsfylte arbeidsoppgaver
- gode muligheter for faglig utvikling
- fleksitid og trening i arbeidstiden
- mulighet for mobilt kontor
- god forsikrings- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
- et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø
Stillingene lønnes etter statens lønnsregulativ, avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner:
- førstekonsulent (1408): kr 548 600 – 604 090 (lønnstrinn 56-62)
- rådgiver (1434): kr. 604 900 – 657 300 (lønnstrinn 62-67)
- seniorrådgiver (1364): kr 657 300 – 796 600 (lønnstrinn 67-77)
For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Vardø omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark. For eksempel kan man få:
- Nedskriving av gjeld i Lånekassen med inntil 60.000 kroner årlig
- Lavere skatt på alminnelig inntekt
- Lavere toppskatt
- Bortfall av forbruksavgift på strøm
Andre opplysninger:
Vi ønsker oss mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
I løpet av prosessen kan vi be om vedlegg som vitnemål / karakterutskrift og attester. Har du dem ikke klare ved søknad, vær gjerne forberedt på det senere.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetslova § 25. Eventuelle ønsker om reservasjon må begrunnes. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ditt ønske til følge.
Ved ansettelse gjelder 6 måneders prøvetid.
Har du spørsmål?
Ta kontakt med avdelingsdirektør Anette Bleikelia Musæus, tlf. 22991300 eller HR-konsulent Magnus Bechmann Hansen, tlf. 22991371
Du kan også ta kontakt med seniorrådgiver Elisabeth Aspevoll i rekrutteringsbyrået Heia Nord-Norge, på 91685086 / e-post / Linkedin
