Utlendingsnemnda (UNE) er et selvstendig, uavhengig og domstolslignende organ som behandler klager i utlendingssaker og statsborgersaker.
Vi har ca. 240 medarbeidere og holder til sentralt ved Jernbanetorget i Oslo sentrum. UNE er administrativt underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Se www.une.no.
Vi søker to nye enhetsledere til Saksavdelingen som blir utvidet fra fem til syv enheter.
UNE er en virksomhet preget av tverrfaglig kompetanse der menneskerettigheter, jus, landkunnskap og enkeltmennesket står sentralt.
Saksavdelingen består av enheter som er ansvarlig for saksbehandling, saksforberedelse og saksstyring. Hver enhet ledes av en enhetsleder, som rapporterer til avdelingsdirektøren for Saksavdelingen. Avdelingen har ansvar for å behandle klager i utlendingssaker og statsborgersaker og er delt inn etter sakstyper og landområder.
Som enhetsleder har du faglig, personal- og administrativt ansvar for din enhet. Du skal ivareta dine medarbeidere, og fremdrift og kvalitet i enhetens oppgaver og ansvarsområder. Det jobbes mye på tvers i organisasjonen, og medarbeidere vil ut fra behovet i avdelingen jobbe med andre saker enn de som ligger innenfor enhetens ansvarsområde for i fellesskap å nå avdelingens mål.
Vi tilbyr interessante lederoppgaver for personer som trives med å kombinere ledelse med fag.
Vi ønsker at alle som jobber i UNE skal kunne identifisere seg med våre verdier; pålitelighet, åpenhet og respekt.
Arbeidsoppgaver
Faglig og administrativt ansvar for enheten
Personalansvar og oppfølging av medarbeidere
Ansvar for å sikre måloppnåelse og resultater
Sikre kvalitativt og kvantitativt gode leveranser fra medarbeiderne
Bidra til å jobbe aktivt med kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser
Være en aktiv deltaker og bidragsyter i UNEs ledergrupper
Bidra til helhetstenkning, både internt og eksternt i utlendingsforvaltningen
Håndtering av mediesaker (aviser, radio og TV- intervju)
Den som blir tilsatt, må ta høyde for endringer i ansvarsområder som følge av behov for endringer eller omorganisering.
Kvalifikasjonskrav
Relevant utdanning på masternivå innenfor rettsvitenskap eller samfunnsvitenskapelige fag
Relevant ledererfaring og/eller lederutdanning er en fordel
Erfaring fra offentlig forvaltning og/eller utlendingsfeltet er ønskelig
Forstå Lean-prinsipper, forbedringsarbeid og fleksibilitet, fortrinnsvis være Lean-sertifisert
God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
Den som blir tilsatt, må kunne sikkerhetsklareres.
Personlige egenskaper
Du er:
selvstendig og trygg på å lede og beslutte
helhetstenkende og en aktiv bidragsyter til fellesskapet
mål- og resultatorientert
fleksibel- og løsningsorientert
kreativ, nytenkende, utviklingsorientert og åpen for nye måter å jobbe på
en god veileder, motivator og diskusjonspartner som er trygg i lederrollen
en pådriver for kontinuerlig forbedringsarbeid
Du har:
stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
evne til å motivere, bygge relasjoner og skape et godt miljø
evne til å oppfatte medarbeidernes ulike behov og legge til rette for det
god struktur på arbeidet
Vi tilbyr
En spennende lederstilling i en organisasjon med samfunnsaktuelle og utfordrende arbeidsoppgaver
Et godt arbeidsmiljø bestående av engasjerte medarbeidere med høy kompetanse
Mulighet for faglig utvikling
Varierte arbeidsoppgaver hvor man vil opparbeide seg en stor kontaktflate internt iUNE
Godt tilrettelagt arbeidsmiljø i lokaler sentralt i Oslo
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
Fleksitid og andre statlige velferdsordninger, som f.eks. trening i arbeidstiden
Lønnsbetingelser: kr. 720 000- 870.00 brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte kan høyere avlønning vurderes. Stillings- og lønnsplassering avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse og kr 400,- til OU-midler.
Generell informasjon
UNE mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke på våre stillinger. Vi legger vekt på å legge arbeidsforholdene til rette for alle våre medarbeidere. Søkere med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordres til å krysse av i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
I samsvar med offentleglova kan navn av søker offentliggjøres selv om han/hun har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i så fall bli varslet.
Søkere som er borgere av land som ikke er medlem av EØS, vil bli bedt om å samtykke til innsyn i egen utlendingssak dersom de blir innkalt til intervju.
Søknad sendes via Jobbnorge, som er vårt administrasjonssystem knyttet til rekruttering.
Vitnemål, karakterutskrifter og attester må legges ved sammen med søknad innen søknadsfristen.