Menneskerettigheter og straff som endrer - vil du være med å forme framtidens kriminalomsorg?
Om stillingen
Er du en jurist som brenner for rettssikkerhet og menneskerettigheter for frihetsberøvede og vil bidra til et regelverk som balanserer samfunnsvern og humane straffereaksjoner?
Nå har du muligheten til å gjøre nettopp det og påvirke utviklingen av norsk kriminalomsorg. Kriminalomsorgsdirektoratet søker en jurist med sterk faglig interesse for regelverksutvikling og menneskerettigheter.
Vi søker deg som ønsker å bidra til å videreutvikle kriminalomsorgens regelverk ut ifra nasjonale og internasjonale forpliktelser, standarder og anbefalinger. Stillingen byr på juridisk arbeid med stor samfunnsmessig betydning – på et rettsområde som stadig er i utvikling.
Du vil arbeide med regelverksutvikling og rettsanvendelse i et komplekst og praksisnært rettsfelt, der hensynet til sikkerhet, rehabilitering, forebygging, menneskerettigheter og tilpasset straffegjennomføring må balanseres. Et viktig satsingsområde i seksjonen er også arbeidet med straffegjennomføring for barn og unge.
Hos oss blir du del av et sterkt fagmiljø med erfarne og engasjerte kolleger, og får anledning til å påvirke utviklingen av regelverket i en sektor med store rettslige og etiske spørsmål. Det vil være mulighet for noe internasjonalt samarbeid og reisevirksomhet på området.
Stillingen er plassert i seksjon for straffegjennomføring, som sammen med internasjonal seksjon, utgjør Kriminalomsorgsfaglig avdeling. Seksjonen har det overordnede ansvaret for regelverk, sikkerhet og innhold i straffen.
Sentrale arbeidsoppgaver
- Vurdere og analysere etatens regelverk opp mot internasjonale forpliktelser, standarder og anbefalinger på rettsområdet
- Utforme forslag til endringer i regelverk, opplæring og praksis
- Delta i, og videreutvikle, seksjonens enkeltsak- og regelverksteam
- Samarbeide med ulike fagmiljøer i direktoratet, etaten og med eksterne fagmiljøer om utviklingen av regelverket
Krav til utdanning og erfaring
- Juridisk embetseksamen/master i rettsvitskap
- Erfaring fra juridisk analyse- eller utredningsarbeid innen menneskerettigheter
- Gjerne erfaring fra regelverksutvikling og i offentlig forvaltning
- Minimum 3 års relevant erfaring er ønskelig, men for stilling som seniorrådgiver kreves minimum 5 års relevant erfaring
- Erfaring fra kriminalomsorgen eller kjennskap til deler av straffesakskjeden er en fordel
- Solide ferdigheter i norsk og god engelsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
- Du er analytisk, systematisk og med evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig
- Du liker å samarbeide med ulike fagmiljøer, og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Du er selvstendig, beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne
- Om du ikke har erfaring fra kriminalomsorgen, så vil det være viktig at du raskt kan sette deg inn i nye problemstillinger og rettsfelt
Hvorfor jobbe hos oss?
- Straffegjennomføringsrett er et dynamisk rettsområde i stadig utvikling. Du får jobbe i et sterkt juridisk fagmiljø og med erfarne kolleger med ulik bakgrunn som alle engasjerer seg i komplekse og prinsipielle problemstillinger. Hos oss får du en meningsfull jobb hvor ditt arbeid bidrar til å sikre både rettssikkerhet og samfunnsvern. Vi har et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig utvikling og en dose humor. Det skal være faglig givende og hyggelig å gå på jobb hos oss!
- Vi kan tilby gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. Stillingen lønnes som rådgiver 1434, kr 640 000 - 760 000, eller som seniorrådgiver 1364, kr 760 000 – 940 000 pr. år avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
- Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Lillestrøm – en 12-minutters togtur fra Oslo S, og tilbyr fleksibel arbeidstid, hjemmekontorordning og trening i arbeidstiden. Det er en kantineordning på huset og parkering i lukket garasjeanlegg.
Generell informasjon
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Avdelingsdirektør Line Wilberg, tlf. 920 23 780 eller seniorrådgiver Kelly Arnesen, tlf. 980 25 751.
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
Velkommen som søker hos oss!
Spørsmål om stillingen
Line Wilberg, Avdelingsdirektør, +47 920 23 780
