Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.
Tilsetting i grunnskolen eller i videregående skole, i aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9.
Vår juridiske direktør har gått over i ny rolle i organisasjonen og Utdanningsetaten søker deg som motiveres av, og som ønsker å bidra inn i vårt svært meningsfulle samfunnsoppdrag.
Ønsker du å bidra til at Utdanningsetaten utvikler seg for å nå de høye ambisjonene vi har for hver enkelt elev? Vi skal støtte skolene i å gi alle elever, lærlinger og deltakere i Osloskolen et likeverdig tilbud, uavhengig av hvor de bor og går på skole. For å lykkes i dette viktige arbeidet trenger vi gode støttefunksjoner.
Juridisk avdeling består for tiden av ni juridiske rådgivere, to anskaffelsesrådgivere, to informasjonssikkerhetsrådgivere, samt en personvernkoordinator. Avdelingen er organisert som stab underlagt Utdanningsdirektøren. Som juridisk direktør vil du rapportere direkte til Utdanningsdirektøren.
Juridisk avdeling representerer en viktig støttefunksjon som yter bistand til både skoleledere og til ledere i administrasjonen. Avdelingen har ansvar for fire fagområder; juridiske tjenester, personvern, informasjonssikkerhet og offentlige anskaffelser. Etatens personvernkoordinator er plassert i Juridisk avdeling. Justeamet håndterer et bredt spekter av juridiske problemstillinger. Sentrale fagområder er arbeidsrett, forvaltningsrett, erstatningsrett, offentleglova, personvern, kontraktsrett og utdanningsrett, samt utredning av varslingssaker. Juridisk direktør er sekretariatsleder for Utdanningsetatens varslingsråd. Avdelingens jurister samarbeider med Kommuneadvokaten i saker som føres for domstolene. Anskaffelsesteamet veileder innkjøpere og gjennomfører større anskaffelser. Informasjonssikkerhetsteamet veileder og bistår ansatte og ledere i å ivareta god informasjonssikkerhet, samt utvikling og vedlikehold av styringssystem for informasjonssikkerhet og personvern. Juridisk direktør er sikkerhetsleder i Utdanningsetaten.
Avdelingen består av svært dyktige medarbeidere som kjennetegnes av tung fagkompetanse og et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget. Vi søker en ambisiøs og utviklingsorientert leder som sammen med avdelingen lykkes med å yte juridisk bistand av høy kvalitet. Du er en sterk relasjonsbygger som leder tillitsbasert og evner å engasjere og inspirere menneskene rundt deg. Vi tilbyr en spennende lederstilling til et av våre viktigste samfunnsoppdrag i Norges største kommunale etat.
Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Da gleder vi oss til å høre fra nettopp deg.
Hvordan er det å jobbe hos oss? – en omvendt referansesjekk
En ansettelsesprosess er en gjensidig utvelgelsesprosess, og for oss er det viktig at du skal være trygg på valget du tar når du velger en ny arbeidsgiver. Vi ønsker derfor å tilby en omvendt referansesjekk dersom du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får muligheten til å ringe noen av de ansatte i avdelingen for å stille de spørsmålene du måtte ha, og for å gjøre deg trygg på at det nettopp er Utdanningsetaten som er riktig for deg.
Arbeidsoppgaver
Sikre at avdelingen gir gode tjenester til skoleledere og Utdanningsetatens toppledelse
Stimulerer til innovasjon og bidra til kontinuerlig forbedring
Sette mål, følge opp, prioritere og delegere oppgaver
Utvikle medarbeidere og avdelingen gjennom å veilede, coache og å være en god diskusjonspartner i faglige problemstillinger
Selv håndterer enkeltsaker og oppdrag
Utøve lederskap i tråd med Oslo kommune og UDEs forventinger til ledere
Kvalifikasjoner
Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap med gode resultater
Ledererfaring, fortrinnsvis fra større virksomhet
Kompetanse innen arbeidsrett, varsling/utredningsarbeid og personvern
Svært god formulerings- og formidlingsevne, skriftlig og muntlig på norsk
Det er en fordel med erfaring fra arbeid i et politisk-administrativt system
Stillingen krever at man er tett påkoblet og operativ i enkelte saker
Personlig egnethet vil bli vektlag
For å bli vurdert som søker må det må det vedlegges kopi av vitnemål fra avlagt eksamen på fullført studieprogram.
Personlige egenskaper
Tillitsvekkende og sterk på kommunikasjon og samarbeid
Inspirerende leder med gode relasjonelle ferdigheter
Faglig sterk
Fleksibel og evner å bruke det juridiske handlingsrommet til det beste for organisasjonen
Robust med stor arbeidskapasitet
Svært god rolleforståelse
Utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring
Utøver tillitsbasert ledelse og har et godt lederskjønn
Service- og brukerorientert
Vi tilbyr
Et svært hyggelig arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere
En avdeling som kjennetegnes av tung fagkompetanse og et sterkt engasjement forsamfunnsoppdraget
Faglig utvikling og utfordrende arbeidsoppgaver
Lederutvikling og mange møtepunkter for faglig utvikling
Moderne lokaler med god offentlig kommunikasjon
Fleksibel arbeidstid og god pensjonsavtale
Lønn etter avtale
Kontaktpersoner
Marte Gerhardsen, etatsdirektør, 900 44 902 Juni Caroline Stjernholm Jensen, spesialkonsulent, lederutvikling og rekruttering, 994 18 271
Sektor: Offentlig Lederkategori: Direktør Sted: Grensesvingen 6, 0663 Oslo Bransje: Barn, skole og undervisning, Offentlig administrasjon Stillingsfunksjon: Ledelse, Jurist
