Fagleder pensjon

Vil du være den kollegaene går til når regelverket blir krevende – og den som bygger strukturen og gjør hverdagen tryggere for alle?

Om stillingen

TKP søker en fagleder for pensjonsområdet. Du får en nøkkelrolle i arbeidet med å sikre rett pensjon til rett person til rett tid – gjennom det å bygge et trygt, sterkt og lærende fagmiljø sammen med våre saksbehandlere.

Pensjonsområdet er i endring, med blant annet nytt regelverk for offentlig tjenestepensjon. Det gir et stort behov for tydelige rutiner, god internkontroll og faglig trygghet i saksbehandlingen – og det er her du kommer inn.

Du blir en del av pensjonsavdelingen med ni medarbeidere og rapporterer til leder for pensjon.

Ansvarsområder og oppgaver

Som fagleder har du et helhetlig faglig ansvar for kvalitet og utvikling på pensjonsområdet. Du deltar selv i saksbehandlingen for å lære og er samtidig en faglig støttespiller for kollegene dine. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å:

• være faglig ressursperson og sparringspartner for saksbehandlerne

• utvikle, dokumentere og vedlikeholde rutiner, maler og saksbehandlingsinstrukser

• etablere og følge opp kontrollaktiviteter og internkontroll, inkludert oppfølging av avvik

• behandle klagesaker og forberede ankesaker til Trygderetten

• håndtere saker om feilutbetaling, foreldelse, karens og lignende problemstillinger

• saksbehandle pensjonssøknader, særlig de mest komplekse sakene

• holde fagområdet oppdatert og sikre at vilkår, vedtekter og interne instrukser følger endringer i regelverk og tariffavtaler

• veilede medlemmer, arbeidsgivere og kolleger, og holde kurs og faglige presentasjoner

• bidra i prosjekter, høringssvar og faglige samarbeidsfora med andre pensjonskasser

Kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap er ønskelig. Annen relevant utdanning på masternivå, for eksempel innen økonomi, kombinert med relevant erfaring vil også bli vurdert

• Erfaring med saksbehandling, gjerne fra offentlig forvaltning

• Erfaring fra pensjon, forsikring, trygd eller helserett er en fordel

• Erfaring med å utvikle rutiner, arbeidsprosesser eller kvalitetssystemer

• Evne til å tolke komplekst regelverk og formidle det klart, strukturert og forståelig – muntlig og skriftlig

• Komfortabel med fagsystemer og digitale verktøy

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er glad i mennesker og trives med å gjøre andre gode. Du er trygg i deg selv, og skaper trygghet hos kollegene dine gjennom tydelige svar, god veiledning og tilgjengelighet. Du deler raust av kunnskapen din, lytter, og møter både kolleger og medlemmer med respekt og varme.

Samtidig er du strukturert og systematisk. Du ser helheten i saksbehandlingen, liker å rydde, dokumentere og lage gode systemer – og du får ting gjennomført. Du har høy faglig integritet, er løsningsorientert og står trygt i vanskelige vurderinger.

Du har godt humør og interesse for et fagområde som er både komplekst og samfunnsviktig.

Vi tilbyr

• En nyopprettet og sentral rolle med stor påvirkning på hvordan pensjonsfaget utvikles i TKP

• Et viktig samfunnsoppdrag – du bidrar til trygghet for ansatte innen skole, helse, omsorg og kommunens øvrige tjenester

• Faglig sterke og engasjerte kolleger i et lite miljø med kort vei til beslutninger

• Mulighet for faglig utvikling, prosjektarbeid og samarbeid på tvers av pensjonskasser

• Moderne, nyrenoverte kontorlokaler i Trondheim sentrum (sykkelparkering, treningsrom og kantineordning)

• Medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning

• Gode lønnsbetingelser

Søknadsfrist senest 8. november 2026

TKP er ikke omfattet av offentlighetsloven, og det utarbeides derfor ikke offentlig søkerliste. Søknader og henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver om ønskelig.

Kontaktpersoner

Therese Bjørstad Karlsen, Partner / Seniorrådgiver, karlsen@searchhouse.no, (+47) 995 99 755

Oskar Sliper Kjønstad, Research Manager, sliper@searchhouse.no, (+47) 954 52 148

Renate Søbstad, Leder pensjon, Trondheim kommunale pensjonskasse, (+47) 918 73 143