Sivilombudets forebyggingsmandat
Sivilombudets forebyggingsenhet mot tortur og umenneskelig behandling ved frihetsberøvelse ble opprettet da Norge ratifiserte tilleggsprotokollen til FNs torturkonvensjon (OPCAT).
Forebyggingsenheten undersøker forholdene for mennesker som er fratatt friheten i bl.a. fengsler, arrester, psykisk helsevern og barnevernsinstitusjoner, og rapporterer til Stortinget og FN. Formålet er å forebygge at personer som er fratatt friheten blir utsatt for tortur eller annen grusom, umenneskelig eller nedverdigende behandling eller straff. Vi behandler ikke enkeltklager.
Om stillingen
Vi søker to engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere (rådgiver/seniorrådgiver) til vår tverrfaglige avdeling som omfatter kompetanse innen juss, psykologi, menneskerettigheter og samfunnsvitenskap. Stortinget har bevilget midler slik at vi innen 2026 skal være 12 medarbeidere.
Vi ønsker oss både en jurist og en samfunnsviter, begge med sterk metodekompetanse og engasjement for å jobbe med menneskerettigheter.
Du skal bidra til å planlegge og gjennomføre besøk til steder der barn eller voksne er fratatt friheten, og utarbeide rapporter i etterkant. Du skal også bidra til oppfølging overfor offentlige myndigheter, tilsyn, utdanningsinstitusjoner og sivilt samfunn.
Vi søker etter deg som i nært samarbeid med andre kan bidra til at våre undersøkelser holder høy kvalitet både faglig, metodisk og språklig. Du skal også innhente kunnskapsgrunnlag, lage høringsuttalelser, bidra til å spre informasjon og kunnskap utad, vedlikeholde faglige nettverk og utvikle intern kompetanse innen juridisk eller samfunnsvitenskapelig metode.
Det må påregnes en del reisevirksomhet, spesielt innenlands.
Kvalifikasjonskrav
For å anses kvalifisert til stillingen, må du ha:
- høyere juridisk eller samfunnsvitenskapelig utdanning (embetsstudium, mastergrad) med meget gode resultater
- kompetanse om menneskerettigheter
- erfaring fra utrednings- og analysearbeid
- svært gode analytiske evner
- meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Ønskede kvalifikasjoner
Det er en fordel om du har:
- erfaring fra tilsynsvirksomhet
- erfaring fra arbeid med menneskerettslige problemstillinger
- erfaring fra eller god kunnskap om forvaltningen og dens organisering
- erfaring med prosessledelse
- gode engelskkunnskaper, og eventuelt kompetanse i andre språk
- tverrkulturell kompetanse
Ønskede personlige egenskaper
Vi søker etter engasjerte medarbeidere med høy faglig og etisk standard. Du setter kvalitet og faglig utvikling høyt og motiveres av å jobbe i et tverrfaglig miljø. Arbeidsformen din er strukturert, målrettet, nøyaktig og helhetlig. Du er løsningsorientert og har evne til å håndtere komplekse problemstillinger.
Du skaper tillit og gode relasjoner og bidrar til å utvikle en god organisasjonskultur. Stillingen innebærer utstrakt samhandling både internt i virksomheten og med eksterne aktører og det er nødvendig med svært gode samarbeidsevner. Du har engasjement for Sivilombudets samfunnsoppdrag og for å bidra til å fremme dette på en faglig solid måte. Personlig egnethet, herunder teamsammensetning, vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Utfordrende, meningsfulle og utviklende arbeidsoppgaver
- Godt arbeidsmiljø med høy faglig standard og fokus på lagånd. Du kan lese mer om oss her: Medarbeidere - Sivilombudet
- Lønn etter Hovedtariffavtalen i staten, etter kvalifikasjoner og erfaring
- Rådgiver (stillingskode 1436): kr 650.000-770.000
- Seniorrådgiver (stillingskode 1364): kr 740.000-950.000
- Oversiktlige arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, medlemskap i Statens pensjonskasse og fokus på inkluderende arbeidsmiljø.
Om søknadsprosessen
For å søke på stillingen kan du bruke lenken "Søk stillingen" på denne siden.
Dersom du trenger hjelp til å fylle ut den elektroniske søknaden, ta kontakt med Jobbnorge på kundeservice@jobbnorge.no eller telefon +47 75 54 22 20.
Søknaden skal inneholde vedlegg som vitnemål/karakterutskrift og attester.
Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Du kan få nærmere opplysninger om stillingen ved å henvende deg til kontorsjef, Helga Fastrup Ervik, på telefon 408 44 875.
Spørsmål om stillingen
Helga Fastrup Ervik, Avdelingssjef, +47 22 82 85 00
