Vil du jobbe med et stort spenn av arbeidsrettslige problemstillinger?

Sammen skaper vi et godt og klimaklokt samfunn for våre nærmere 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er ønsket om å skape et samfunn som er godt å leve i. Bli med og sett spor. Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentliglova §25). Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Søknadsfrist: 5. september

Arbeidssted: Eyvind Lyches vei 10, 1338 Sandvika

Jobbtype: Juridisk rådgiver / Spesialrådgiver

Type stilling: Fast

SØK STILLINGEN HER

Som HR-jurist hos oss vil du bli del av et miljø som har faglig tyngde, integritet og profesjonalitet i rådgiverrollen.

Stillingen er organisert i HR-enheten, under avdeling HR-rådgivning som består av 14 engasjerte rådgivere som støtter kommunens ledere innen HR-faget. Bærum er en stor kommune med rundt 12 000 ansatte med 550 ledere på ulike nivåer. Hos oss vil du møte et stort spenn av arbeidsrettslige problemstillinger og muligheter til å utvikle deg som jurist.

Ta gjerne kontakt for en uformell prat dersom dette høres interessant ut.

Arbeidsoppgaver

• Være HR sin spesialist innen arbeidsrettslige spørsmål

• Rådgivning, utredning og saksbehandling innen kollektiv og individuell arbeidsrett

• Rådgivning innen øvrige juridiske spørsmål innen HR-feltet, herunder forvaltningsrett, trygderett og kommunalrett

• Utvikling av retningslinjer og prosedyrer for arbeidsprosesser innen ansvarsområdet

• Kompetanseheving innen enhetens juridiske arbeidsområder, både internt i enheten og i organisasjonen for øvrig

• Bidra til, samt lede, utviklingsarbeid og prosjekter

• Samarbeid med kommuneadvokaten og KS-advokatene

Kvalifikasjoner

Utdanning

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen, fortrinnsvis med spesialisering innen arbeidsrett. Spesialisering kan kompenseres med arbeidserfaring fra arbeidsrettsområdet

• Det er ønskelig med kurs/utdanning innen konflikthåndtering/mekling, forhandlingsteknikk, prosessledelse

Erfaring

• Solid erfaring fra HR og arbeidsrett

• Solid operativ erfaring med personalsaker herunder disiplinærsaker som oppsigelser og avskjed

• Erfaring fra utvikling av retningslinjer og prosedyrer innen HR-området, herunder samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner

• Erfaring med utviklingsarbeid og forenkling/forbedring av prosesser

• Erfaring med opplæring blant annet innen arbeidsrett

• Ønskelig med erfaring med omstillingsprosesser

• Ønskelig med erfaring fra offentlig virksomhet

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Du er

• en lagspiller

• en god relasjonsbygger

• en problemløser

• en god kommunikator

• en som tar initiativ

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer med en stor spennvidde av arbeidsrettslige problemstillinger i Norges femte største kommune

• Muligheter for kompetanseutviklingsstipend

• Varierte arbeidsoppgaver med gode muligheter til å forme din egen arbeidshverdag

• Fleksibel arbeidstid og muligheter for fleksibelt arbeidssted

• Offentlig tjenestepensjonsordning

Kontaktperson:

Morten Nordahl, Avdelingsleder, 402 20 158